Корпоративный юрист обеспечивает законность деятельности организации, обеспечивает безопасность сделок и работы с контрагентами, отстаивает интересы организации. Он должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль.
Корпоративному юристу приходится заниматься юридическим сопровождением самых разных видов деятельности компании в нескольких направлениях.
Корпоративным правом — широким спектром проблем, связанных с ценными бумагами, уставными документами, проведением собраний акционеров.
Трудовым законодательством - трудовыми договорами, приказами, инструкциями, анализом всех документов в области трудовых отношений.
И огромным блоком вопросов, связанных с заключением договоров.
Кроме того если при возбуждении уголовного дела компанию представляет адвокат, то в гражданских делах представительством интересов фирмы в суде занимается корпоративный юрист.
Корпоративный юрист участвует в ведении переговоров, особенно с иностранными партнерами. Кстати, по этой причине сейчас очень ценятся юристы, хорошо владеющие английским языком, а лучше — еще каким-либо европейским.
Наконец, на корпоративном юристе лежит большая доля ответственности за отношения с органами государственной власти, налоговой полицией, антимонопольной службой, таможней.
Можно выделить следующие направления специализации юристов, работающих именно с бизнесом.
Во-первых, это юристы-адвокаты. Они состоят в Коллегии адвокатов. Адвокатский статус позволяет им участвовать в судах по уголовным делам — это основное его преимущество.
Во-вторых, корпоративные юристы. Они занимаются юридическим сопровождением всей деятельности коммерческой фирмы или госструктуры.
В-третьих, есть юристы, работающие в сфере юридического консалтинга. Если корпоративные юристы работают в компании и занимаются обслуживанием исключительно ее интересов, то юристы, занимающиеся консалтингом, состоят в штате специализированных фирм, которые приглашаются компанией для решения определенных специализированных или просто сложных вопросов. Те, кто работает в юридическом консалтинге, занимаются обычно более узкой сферой: таможенным законодательством, строительством, определенными вопросами налогообложения.
Есть еще так называемые вольные, или вольно практикующие юристы. Они не являются членами Коллегии адвокатов, не состоят в штате организаций, но как частные лица оказывают юридические услуги.
В последнее время руководители предприятия, принимая решение о введении в штат предприятия юриста, стремятся обозначить должность этого специалиста как «корпоративный юрист». Это не всегда является обоснованным, так как в зарубежной правовой терминологии корпорация представляет собой объединение лиц (акционеров), зарегистрированное в соответствии с установленным законодательством порядком и признаваемое в качестве юридического лица. Понятию «корпорация» в российском праве наиболее соответствует понятие «акционерное общество». Нельзя сказать, что это понятие употребляется в законодательстве и литературе правомерно. Но в любом случае, следует помнить, что различие между понятиями «корпоративный юрист» и «юрист предприятия» заключается в объеме выполняемых функций. Корпоративный юрист, помимо решения общих правовых вопросов предприятия, должен в совершенстве знать акционерное право: требования к созданию акционерных обществ; виды акций, порядок их регистрации; правила формирования пакетов акций, совершения сделок с акциями; учет акций; сущность дивидендной политики и пр. Если в западных странах работа корпоративного юриста ограничивается только обслуживанием корпоративных интересов, то российские предприятия стремятся иметь универсальных юристов, которые будут выполнять и всю иную правовую работу на предприятии. Должностная инструкция, приводимая ниже, составлена как раз для такого универсала.
I. Общие положения
1. Корпоративный юрист относится к категории специалистов.
3. Корпоративный юрист должен знать:
3.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
3.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
3.3. Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, ____________________, иные отрасли законодательства.
3.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
3.5. Стандарты делопроизводства по правовым документам.
3.6. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
3.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
3.8. Основы администрирования.
3.9. Этику делового общения.
3.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.
3.11. Основы трудового законодательства.
3.12. Правила и нормы охраны труда.
II. Должностные обязанности
Корпоративный юрист:
1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и |
||
осуществляет ее координацию; |
||
3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции;
пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
III. Права
Корпоративный юрист имеет право:
1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях, по юридическим вопросам.
4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Корпоративный юрист несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Данную статью я хочу посвятить моим коллегам, начинающим юристам . В начале карьеры у начинающих юристов возникает множество вопросов. К категории начинающий юрист может относиться и студент и люди, которые только собираются стать юристами. О том, читайте отдельную статью.
Для справки отмечу, что юрист – это квалификация. Поэтому юристом является и выпускник ВУЗа без опыта работы, и прокурор, и судья, и безработный тоже может быть юристом.
Все вопросы, которые мне задают начинающие юристы , касаются нескольких блоков. Это вопросы о том, с чего начать обучение для того, что бы стать хорошим юристом , как стать хорошим юристом , с чего начать работу юристом , какие меры необходимо предпринять для самообразования .
Давайте рассмотрим эти вопросы для удобства по блокам.
С чего начать обучение для того что бы стать хорошим юристом или как стать хорошим юристом ?
Первоначально необходимо понять, а надо ли оно? Ведь юристов много, учебных заведений тоже много. И может быть стоит выбрать другую профессию. Я знаю, что ценятся технические специальности и специалисты. Если ваше намерение стать юристом все же велико и взвесив все за и против, вы утвердились в своем намерении, то начните с образования.
Качественное образование вы можете получить только в качественном ВУЗе. К сожалению, вынужден отметить, что уровень образования падает с каждым годом. Поэтому к вашему диплому необходимо будет приложить и самообразование и первый юридический опыт .
К процессу обучения в учебном заведении необходимо подойти со всей полнотой ответственности и усердием. Часто от представителей неюридических профессий я слышу о том, что на практике им приходиться слышать фразу: «забудьте все то, чему вас учили…». Эта фраза абсолютно не применима к юридическим специальностям. Вам придется на практике применять именно то, чему вас учили. Один мой преподаватель по данному поводу выразился в том смысле, что юрист занимается наукой в студенческие годы, затем занимается практикой на работе, а затем в процессе работы возвращается к науке. И это в высшей степени верно и справедливо. Поэтому к обучению необходимо подходить серьезно.
В хороших ВУЗах преподаватели, как правило, помимо науки занимаются и практикой, поэтому они всегда могут вас чему-то научить. Пользуйтесь этими возможностями. Читайте юридическую литературу, а не только законы. Понимайте законы, читайте комментарии, юридические статьи.
Очень полезно будет участвовать в общественной жизни факультета. Это тоже часть процесса обучения. Ведь юрист это человек, который часто и много общается с людьми. Поэтому навыки общения с людьми развивать будет не лишним.
С чего начать работу юристом?
Карьеру юриста желательно начать еще в студенческие годы. Я бы советовал обеспокоиться этой возможностью с третьего или четвертого курса обучения. Для практики лучше подбирать коммерческую структуру с высокой квалификацией и разнообразными интересами. Конечно, это необходимо делать не в ущерб процессу обучения. Юридическая практика откроет перед юристами без опыта работы новые горизонты понимания юридической науки и даст толчок в обучении. Я бы не стеснялся поработать даже бесплатно, поскольку опыт будет бесценным и резко повысит уровень вашей компетентности. Работать на общественных началах в каком-нибудь органе государственной или муниципальной власти тоже будет чрезвычайно полезно.
Расскажу про свой случай. В мои времена на юриста учились пять лет. Тогда была система специалитета. Будучи студентом четвертого курса, я на общественных началах, начал трудовую деятельность с сотрудничества с одной крупной консалтинговой фирмой. Несмотря на то, что с этой фирмой я сотрудничал около года, у меня сохранились самые теплые воспоминания о том периоде. Именно в этот год я совершил существенный скачек в уровне компетенции. Это произошло во многом благодаря очень талантливому и компетентному начальнику юридического отдела, у которого я многому научился. Учиться на факультете стало как-то проще, после того, как я начал практиковаться.
Поэтому, уважаемые коллеги, как можно раньше начинайте заниматься практическими вопросами. Если ваш наставник будет заниматься и интересоваться различными сферами юридических знаний, вы сможете многому научиться. Работая, например, с каким-нибудь адвокатом и выполняя мелкие поручения, вы приобретете существенный опыт. Без этого опыта ваше обучение будет не полным.
Самообразование юриста
Для начала можете подписаться на -канал Портфель Юриста.
Несколько слов про самообразование. «Учиться и еще раз учиться» – вот девиз всех хороших юристов. Поверьте мне на слово, очень высоко ценится обыкновенное знание правил русского языка и общий кругозор. Поэтому повышая общий культурный и образовательный уровень, вы несомненно становитесь более успешным и грамотным юристом. Мой совет – читайте классическую литературу, любите математику и логику, тренируйте свой мозг. Иногда для того, что бы сориентироваться в каком-нибудь «юридическом вопросе» достаточно владеть правилами русского языка и элементарной логикой. Поэтому прокачивайте свой мозг в «общегражданском» понимании. Этого будет достаточно. Но это мое личное мнение. Кроме того будет полезно начинать рассмотрение любого юридического случая с судебной практики. Я так делаю, для того, что бы быстро понять особенности юридической квалификации и оценить круг применяемых законодательных актов. В первую очередь это актуально для арбитражной практики, которая находиться в общем доступе. Уровень квалификации судей арбитражных судов, как правило, высок и читать решения по арбитражным делам очень приятно и полезно.
Если будут какие-то вопросы, пишите. По возможности отвечу всем.
Корпоративный юрист – специалист, в задачи которого входит решение всех правовых вопросов, возникающих в результате деятельности юридического лица. Специалист в области корпоративного права анализирует все сделки и действия компании на предмет возможных рисков и негативных юридических последствий.
Правовая поддержка компании заключается также в предотвращении конфликтов с конкурентами, органами государственной власти и иными экономическими субъектами.
Отзывы наших клиентов
К сожалению, мое предприятие начало работать в убыток, и я вынужден был признать его банкротом. Для того чтобы выполнить правильную процедуру банкротства, обратился к Игорю Александровичу Ворошилову, который выполнил сопровождение процедуры банкротства и ликвидацию предприятия. Хоть процедура и не самая быстрая, но работа выполнена на все 100%. Спасибо Вам за участие и помощь!
Константин Сомов
Я владею небольшим предприятием, но, несмотря на это, я просто не могу обойтись без помощи корпоративного юриста. Составление всех проектов корпоративных документов для меня, если честно, тёмный лес. Игорь Александрович с сотрудниками из компании ЮК ТРИУМФ ведут мою фирму: составление всех соглашений, договоров, протоколов, изменения учредительной документации, проверка контрагентов и прочее. Без такой помощи нельзя эффективно вести дела. Хочу поблагодарить Вас в этом отзыве. Спасибо!
Алексей Федоров
Мы выигрываем 92% всех судебных дел доверенных нам нашими клиентами!
Продолжение статьи
Обязанности корпоративного юриста довольно разнообразны:
1. проработка правовых аспектов всех бизнес–процессов;
2. осуществление контроля над соблюдением требований нормативных актов всеми подразделениями компании;
3. правовая поддержка при создании новых проектов;
4. разработка тактики защиты активов от посягательств заинтересованных лиц;
5. исследование экономической и рыночной конъюнктуры с целью обнаружения потенциальных источников угроз для деятельности компании;
6. профессиональная оценка документов, сопровождающих разработку инвестиционных проектов.
Основой для профессиональной деятельности юриста является корпоративное право, которое регламентирует взаимоотношения между участниками бизнеса.
Идеальным вариантом считается, когда юрист сопровождает компанию с момента регистрации юридического лица и создания первичных документов. В таком случае специалист сможет сразу построить грамотную систему правового анализа, оптимизировать налоговые платежи и обеспечить эффективную расстановку кадров.
Специфика работы корпоративного юриста зависит от сферы деятельности компании, в интересах которой он реализует свои профессиональные обязанности.
Участие корпоративного юриста в судебных спорах
Юрист по корпоративному праву поможет в решении спорных ситуаций, возникающих в процессе предпринимательской деятельности компании через суд.
Специалист, который защищает интересы компании в судебном процессе, должен быть знаком со всеми нюансами корпоративного права и иметь практический опыт решения споров в судебном порядке.
Опытный юрист оформит исковое заявление, а также обжалует решение суда в апелляционной или кассационной инстанции.
Услуги корпоративного юриста необходимы для составления правовых документов, регламентирующих деятельность компании и договоров с контрагентами, юридически верное оформление документов позволяет избежать судебных споров и расторжения сделок. Юрист поможет выбрать организационно-правовую форму деятельности компании, разработать и составить учредительные документы, подать их в регистрирующий орган. Реорганизация юрлица при участии специалиста пройдет быстрее и с минимальными затратами.
Помощь корпоративного юриста требуется в следующих сложных ситуациях:
1. обжалование решений, принятых учредителями;
2. признание сделок недействительными;
3. при попытке рейдерских захватов и поглощений;
4. оспаривание результатов выпуска ценных бумаг;
5. нарушение законных прав акционеров.
Услуги корпоративного юриста позволяют минимизировать риски, возникающие в процессе ведения бизнеса.
Профессиональный юрист прекрасно знаком с содержанием Гражданского и Гражданско-процессуального кодекса, нормативными актами в сфере регулирования деятельности юридических лиц.
Услуги корпоративного юриста компании «ЮК ТРИУМФ»
Специалисты компании «ЮК ТРИУМФ» помогут организовать юридическое сопровождение вашего бизнеса. Мы поможем вам в регистрации нового юридического лица любой организационно-правовой формы (ООО, ЗАО, ОАО) или в качестве индивидуального предпринимателя. При необходимости наши юристы подготовят документы для внесения изменений в учредительные документы или посодействуют получению срочных выписок из ЕГРЮЛ.
В последнее время руководители предприятия, принимая решение о введении в штат предприятия юриста, стремятся обозначить должность этого специалиста как «корпоративный юрист». Это не всегда является обоснованным, так как в зарубежной правовой терминологии корпорация представляет собой объединение лиц (акционеров), зарегистрированное в соответствии с установленным законодательством порядком и признаваемое в качестве юридического лица. Понятию «корпорация» в российском праве наиболее соответствует понятие «акционерное общество». Нельзя сказать, что это понятие употребляется в законодательстве и литературе правомерно. Но в любом случае, следует помнить, что различие между понятиями «корпоративный юрист» и «юрист предприятия» заключается в объеме выполняемых функций. Корпоративный юрист, помимо решения общих правовых вопросов предприятия, должен в совершенстве знать акционерное право: требования к созданию акционерных обществ; виды акций, порядок их регистрации; правила формирования пакетов акций, совершения сделок с акциями; учет акций; сущность дивидендной политики и пр. Если в западных странах работа корпоративного юриста ограничивается только обслуживанием корпоративных интересов, то российские предприятия стремятся иметь универсальных юристов, которые будут выполнять и всю иную правовую работу на предприятии. Должностная инструкция, приводимая ниже, составлена как раз для такого универсала.
I. Общие положения
1. Корпоративный юрист относится к категории специалистов.
2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)
образование, стаж работы в должности юрисконсульта не менее
3. Корпоративный юрист должен знать:
3.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
3.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
3.3. Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, ____________________, иные отрасли законодательства.
3.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
3.5. Стандарты делопроизводства по правовым документам.
3.6. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
3.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
3.8. Основы администрирования.
3.9. Этику делового общения.
3.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.
3.11. Основы трудового законодательства.
3.12. Правила и нормы охраны труда.
4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.
5. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
6. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и
осуществляет ее координацию;
2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых
3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;
6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;
9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции;
пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;
13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
Корпоративный юрист имеет право:
1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях, по юридическим вопросам.
4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Корпоративный юрист несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Юрист по корпоративному праву
Когда необходимы услуги корпоративного юриста
Юридические лица различных правовых статусов обращаются за независимой поддержкой профессионала в необходимых ситуациях. Основными причинами, наиболее часто требующими вмешательства юриста, являются:
- рейдерские захваты, иные противоречивые поглощения и слияния предприятий;
- проблемы с регистрацией, закрытием и банкротством юридического лица;
- существенные разногласия между учредителями, участниками или третьими лицами, чьи интересы были затронуты;
- необходимость грамотного с юридической точки зрения составления и изменения уставных документов и договоров с контрагентами;
- участие в арбитражных инстанциях различного уровня подчиненности.
Практический опыт юристов позволяет провести досудебное исследование проблемы и найти компромисс между участниками конфликта. Профессиональная помощь значительно повышает статус ЮЛ, позволяет снизить риски и повысить положительное разрешение конфликта.
Регистрация юридического адреса на домашний
Добрый день. Прошу подсказать, можно ли организации ООО зарегистрировать юридический адрес на домашний адрес учредителя (он же ген.директор) по прописке? Если можно, то подскажите каким образом это сделать.Спасибо.
Кто из работников имеет право подписывать договора с контрагентами?
Добрый день!Можно ли подписывать договор на основании приказа?Имеется составленный приказ на работника,в приказе прописано что имеет право подписывать договара. Контрагент предъявляет претензии и отказывается подписывать,т.к. заверяет договора имеет.
Утверждение мирового соглашения при банкротстве гражданина, без согласия залогового кредитора
Может ли суд утвердить мировое соглашение при банкротстве гражданина, если есть согласие большинства голосов, но нет согласия залогового кредитора? По мировому третье лицо втечение трех лет полностью расплачивается со всем реестром.
Как осуществить смену учредителя ООО в 2 этапа?
Здравствуйте! Нужна помощь в подготовке документов по смене учредителя и директора в ООО (одно и то же лицо) на нового человека. Нужна помощь только в оформлении документов. Все остальное (нотариус, поход в налоговую — сделаю сам)
ДС с филиалом к договору с головной организацией
Каким образом оформляется соглашение с филиалом, оформляемое как дополнительное к основному с головной организацией?
С чего начать процедуру банкротства, если не плачу за кредиты более пяти лет?
Здравствуйте! У меня несколько не выплаченных кредитов которые не плачу более 5 лет. Никакой собственности и прочего что могли бы конфисковать приставы у меня нет. Коллекторы регулярно присылают письма и периодически звонят мне и моим родственникам. .
Можно ли признать сделку ничтожной, если директор был назначен единственным участником ООО?
Сделка (договор цессии дебиторской задолженности)заключена Директором,назначенным лишь решением единственного участника Общества, но не зарегистрированным в ЕГРЮЛ ни на момент сделки (февраль 2013 г.), ни на сегодняшний день. Назначенный директор, .
Как аннулировать обязанности по займу при банкротстве ООО-кредитора?
У меня ИП, я брал займ у ООО, которое сейчас банкротиться, ООО ко мне претензий по долгу не имеет. Как это оформить правильно по бухгалтерии, чтобы конкурсный управляющий не требовал возврата этого долга?
Может ли учредитель, имеющий большую долю, продать торговую марку без согласования стоимости?
У фирмы три соучредителя, у одного из которых 51 %. Может ли учредитель, имеющий большую долю продать торговую марку, не согласовав при этом её стоимость и решение о продаже с другими учредителями. Как обезопасить себя другим учредителям от.
Как быть, если единственный учредитель ООО признан недееспособным?
Здравствуйте. Единственный учредитель ООО признан недееспособным. Опекуном выступает сын. Как правильно оформить решение об избрании директора ООО на новый срок.
Что делать при банкротстве застройщика и как вернуть свои деньги?
Доброй ночи! В 2014г. заключенДДУ, внесена 100% оплата, договор зарегестрирован в Росреестре. Деятельность застройщика застрахована в компании Инвестстрах. Имеется на руках страховой полис. В 2016г. мной договор расторгнут, т.к. дом не был.
Какую ответственность несет физ лицо при заключении договора о создании ООО?
Здравствуйте. Я никогда не создавал фирм и не являлся гендиректором. Довольно давно работал у одного человека.Он нашел меня и предложил должность гендиректора.Говорит что я ни за что отвечать не буду.Типо подпишем рабочий договор.Так ли это? .
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее,
Консультация корпоративного юриста онлайн
Для успешного решения корпоративных проблем должен быть задействован целый ряд законодательных актов, положений, включая даже некоторые статьи Конституции России. Поэтому юрист по корпоративному праву рассматривает дело сразу с нескольких позиций, что требует высокой квалификации и опыта в данной сфере.
Ситуаций, связанных с корпоративными спорами очень много:
- банкротство юридических лиц;
- защита от рейдерских атак (недружественное поглощение);
- противодействие регистрации компании;
- разногласия между акционерами и учредителями.
Последние вопросы в данной категории
Задайте вопрос специалисту по корпоративному праву
На ваши вопросы отвечают:
Работаю с 2001 года, сочетаю соблюдение закона и нестандартные методы работы.
Считаю необходимым лично участвовать в преодолении трудностей клиента.
Специализируюсь на корпоративном праве, решаю проблемы клиентов с 1993 года.
не нашли что искали?
Оставьте свой номер телефона, мы перезвоним и решим ваш юридический вопрос
Корпоративный юрист - как выбрать адвоката по корпоративному праву: 5 простых шагов + профессиональные услуги практикующего юриста по корпоративным спорам
У вас на фирме создан целый юридический отдел, но толку от этого мало? Вроде бы все юристы отличные ребята с богатым опытом работы, но когда дело касается финансовых или хозяйственных вопросов, приходится привлекать дополнительные ресурсы - людей с соответствующим образованием.
Такое положение дел недопустимо. Мало того, что приходится содержать несколько юристов, так ещё и другим специалистам надо платить за их услуги. В результате - низкая эффективность менеджмента и завышенные расходы на содержание персонала.
Решить проблему поможет корпоративный юрист . Что это за специалист и почему он способен заменить целый отдел бесполезного «офисного планктона», расскажу вам я, Валерий Чемакин - консультант по правовым вопросам.
Кроме того, вы узнаете об особенностях подбора такого ценного «кадра» для работы на постоянной основе. Если вам нужно решать только периодические задачи, то ознакомьтесь с обзором компаний, которые предоставляют услуги корпоративного юриста в сфере бизнеса.
1. Кто такой корпоративный юрист
Современный бизнес требует постоянного юридического сопровождения. Ведь начиная с создания предприятия и заканчивая ежедневной рутинной работой, руководитель сталкивается со сложными проблемами. Для их решения требуются знания сразу в нескольких областях не только юриспруденции, но и экономики, менеджмента, а также понимание бизнес-процессов.
Немаловажное значение для успеха бизнеса имеет способность договариваться с партнёрами и представителями надзорных ведомств и органов власти. Вряд ли юрист общей практики способен на такое. Вот тут-то и понадобится корпоративный юрист, который должен знать и уметь всё, что я перечислил выше.
Чем занимается корпоративный юрист:
- готовит учредительные документы предприятия;
- ведёт учёт акционеров;
- разрабатывает локальные правовые акты;
- оптимизирует бизнес-процессы благодаря знаниям в экономике;
- организует защиту бизнеса от рейдерских захватов;
- представляет в арбитражном суде свою компанию.
Экономика для корпоративного юриста имеет такое же значение, как и юриспруденция, поэтому для получения соответствующих знаний имеющийся специалист должен пройти повышение квалификации.
Многие юридические вузы сегодня уже готовят бакалавров и магистров в области корпоративного права, в учебном плане которых экономика занимает большой объем.
2. Какие услуги оказывает корпоративный юрист - ТОП-5 основных услуг
Сегодня ни одна уважающая себя фирма не обходится без услуг корпоративного юриста, должностные обязанности которого не сводятся только к подготовке договоров. Если раньше юрист на фирме был мелким клерком, выполняющим задание шефа, то сегодня это полноправный управленец, относящийся к высшему звену.
Давайте разберёмся, что делает корпоративный юрист в современной компании.
Услуга 1. Разработка процедуры принятия решений
Корпоративная юридическая работа - это деятельность, сопряженная с выработкой и принятием управленческих решений, которые направлены на достижение наилучшего результата в бизнесе. Поэтому юрист наравне с руководством компании несёт ответственность за её стабильное функционирование.
Он разрабатывает процедуру принятия решений на основе имеющихся экономических, коммерческих и юридических рисков. К его мнению прислушиваются топ менеджеры. Особенно услуги корпоративного юриста востребованы в периоды нестабильности или повышенных рисков захвата бизнеса третьими лицами.
Услуга 2. Юридической сопровождение новых проектов
При разработке новых коммерческих проектов важно не только экономическое, но и юридическое их обоснование. Ведь даже очень выгодное дело, несущее повышенные юридические риски, не подлежит реализации, пока его безопасность не установится на приемлемом уровне. Это тоже задача корпоративного юриста.
Он сопровождает весь процесс осуществления проекта от начала и до конца. Только такой подход приведёт компанию к успеху. Ведь часто новые начинания уже в ходе реализации приносят проблемы. Задача юриста - предсказать их и грамотно обойти.
Пример
Агрохолдинг «Юбилейный» занимается мясным животноводством и полеводством, а также имеет собственный колбасный цех. В какой-то момент компания решила начать новое для себя дело, а именно - молочное производство.
Казалось бы, всё было учтено: есть свои поля, помещение для скота, необходимая техника и ресурсы. Совершенно правильно руководство наняло корпоративного юриста для расчёта всех имеющихся юридических рисков. Оказалось, что имеющиеся поля не способны прокормить планируемое количество коров.
Нужны пастбища. Вот тут-то и появляется проблема, которую смог обнаружить только юрист. Для расширения сельхозугодий нужно использовать большую долю федеральных земель, статус которых поменять практически невозможно.
Однако оказалось, что есть другой вариант - перевести земли нескольких заброшенных деревень в статус сельскохозяйственных. Этим и занялся корпоративный юрист. В результате амбициозный проект был успешно реализован.
Услуга 3. Осуществление контроля за исполнением законов
Современное законодательство настолько запутанно и сложно, что руководство компании не в состоянии держать в голове все нюансы. Ведь прокуратура и другие надзорные органы готовы «прицепиться» даже к малейшему нарушению, чтобы «срубить свою галку». В результате запредельные штрафы и другие санкции.
